こんにちは！プログマイル株式会社です！

私たちの会社で働くメンバーのリアルな声を通して、仕事のやりがいや成長、職場の雰囲気を伝えるべく、働く仲間のインタビューになります。

続編となる第2弾は、2025年4月入社　【中務峰良さん】です！

ぜひお楽しみください！

＞どんな会社ですか？

プログマイル株式会社は、風通しが良く、誰もが挑戦できる環境が整った会社です。社内全体で「挑戦する人を応援する」文化が根付いており、年次や経験に関係なく、意見を発信できるのが魅力です。社員同士が率直に意見を交わし合い、時には真剣にぶつかりながらも、互いを尊重し合うことで高め合っています。その背景には、一人ひとりへのリスペクトがあるからこそ、安心して挑戦できる空気が生まれています。挑戦の中で生まれる失敗も成長の糧として受け止め、チーム全体でサポートし合う風土があります。個人の成長がそのまま会社の成長につながる、そんな一体感を感じられる職場です。

＞プログマイルに入社した決め手は何ですか？

私がプログマイル株式会社に入社したきっかけは、上月社長から直接お声掛けいただいたことでした。もともと別の企業様から内定をいただいていたのですが、卒業間近に内定取り消しとなり、再度就職活動をする中ででプログマイルと出会いました。人材紹介事業の面談で上月社長とお話しする機会をいただき、「一度プログマイルを見に来ないか」という言葉に背中を押されました。実際に会社を訪れた際、挑戦を歓迎する風土や、これから大きく成長していくエネルギーを感じ、自分もその一員として共に成長したいと強く思い、入社を決意しました。

＞働く環境はどんな感じですか？

プログマイル株式会社は、メリハリがはっきりとした環境が魅力です。仕事や数字の話になると、全員が真剣に取り組み、社内には良い意味で緊張感が漂います。一方で、決起会やプライベートの話になると、和気あいあいとした雰囲気に変わり、社員同士が自然体で交流しています。いい距離感を保ちながら、時には厳しく、時には楽しく、といった切り替えがしっかりしているため、仕事の成果はもちろん、人間としての成長も実感できる職場です。挑戦と成長を両立できる環境がここにはあります。

＞仕事とプライベートのバランスをどのように保っていますか？

私は、休日は必ずプライベートの時間に充てるようにしています。仕事とプライベートの境界を曖昧にしてしまうと、気を緩める時間がなくなり、結果的に仕事のパフォーマンスにも影響してしまうからです。スポーツにおいても「脱力」が大切であるように、仕事においてもプライベートでの「脱力」が高いパフォーマンスの土台だと思っています。

＞これまでの経験から得た教訓や、これからの成長に向けての目標はありますか？

私がプログマイルで働く中で得た教訓は、「習うより慣れろ」ということです。営業という仕事は、知識やマニュアルだけで完結するものではなく、自分自身が武器となり、人と向き合う仕事だと感じています。最初は失敗や戸惑いも多くありましたが、実際に行動し、経験を重ねることで少しずつ自信がついてきました。頭で考えるよりもまず動き、現場で学ぶことの大切さを日々実感しています。

中務さん、貴重なお時間の中、インタビューにご協力ありがとうございました！

次回もお楽しみに！